河南省化工分离过程强化工程技术研究中心管理制度

一、工程技术中心组织架构与任务

   2018年，河南省化工分离过程强化工程技术研究中心获批组建，目前，中心的人员配备、实验场地、依托单位资金投入均已到位，中心已经开始按计划开展科学与工程技术研究开发工作。

依托单位郑州轻工业大学是一所以工科为主，工、理、文、经、管、法、农多学科协调发展的高等学校，办学条件优良。该中心所在依托单位和科研平台拥有仪器设备总值7000余万元，实验室面积8300 m2，图书资料和学术期刊资源丰富。经过多年的积淀，材料与化学工程学院、河南省表界面科学重点实验室、河南省高校化学化工基础实验教学示范中心在传质与分离理论、新型膜分离技术、吸附与分离材料等领域取得了许多优异的研究成果，组建了特色鲜明的科研团队，部分研究成果已经产业化。本中心依托的河南省表界面科学重点实验室、河南省高校化学化工基础实验教学示范中心，大型精密测试仪器包括透射电子显微镜（TEM）、场发射扫描电子显微镜（FESEM）、原子力显微镜（AFM）等，分离设备包括超临界CO2萃取装置、常压微波辅助合成萃取反应工作站、多功能精馏实验装置、具有在线检测功能的常减压不锈钢精馏塔、多功能膜分离实验装置、封闭式高剪切乳化机、磨分散多用搅拌机、高速分散均质机、多功能实验均质搅拌釜、真空均质乳化锅、灌装机、溶剂过滤器、万能耐磨实验仪等，能够为传质理论的建模、分离与吸附材料制备与组装、分离工艺中试等提供良好的研发平台。

河南省化工分离过程强化工程技术研究中心围绕国家、特别是我省经济建设与社会发展需要，在现有工作基础上开展应用基础和高新技术产品研究与开发，重点化工分离过程技术领域中的重大关键性和共性的技术问题，促进相关行业的科技创新和技术进步，保持优势领域的技术水平和科技经济综合优势。科学配置人员、资金和其他资源，充分调动科技人员、管理人员的积极性和创造性，建立一个高效科研团队和人才培养基地，以取得更好的经济效益、社会效益和环境效益。

河南省化工分离过程强化工程技术研究中心以郑州轻工业大学、河南省表界面科学重点实验室为依托，引进高层次人才，本着“有所为，有所不为”的原则，加强工程技术研究和原始创新，注重科技成果的转化，为河南省化工分离行业的发展提供技术支撑和智力支持。

 二、工程技术中心管理制度

 1.日常管理制度

 ａ、部门人员需按值日表轮流值日，保护好办公环境。

 ｂ、个人保持自己桌面整洁。

 ｃ、按时上下班、不迟到、不早退、不擅离职守。

 ｄ、下班后保证关闭个人电脑主机及显示器。

 ｅ、下班后最晚离开人员需关闭门窗、空调、灯。

 ｆ、部门人员间需团结、友爱，避免谩骂、打架等不文明现象。

 g、部门所有人员需按岗位说明书，做好自己职责范围内的事。

 2.7s管理制度

 a、办公室7s责任人严琴，负责主管/监督办公室相关7s。

 b、装配室7s责任人虞斌，负责主管/监督装配室相关7s。

 c、工程技术中心人员需严格遵循7s轮值表，7s罚扣时责任于当日值班人。

 3.休假管理制度

 a、部门人员请假需提前一天提交书面申请，主管审批后方可休假。

 b、如遇特殊情况请假时需口头向主管申请，隔天补交请假单。

 c、原则上请假次数管控在2次/月，超过2次主管不再审批。

 d、未经主管审批不上班者，以旷工处理。

 4.项目推进加班制度

 a、新项目推进期间，为确保项目进度与正常生产，要求人员配合加班时，人员需服从主管安排，加班为有偿加班，项目结案后可调休或列入工资。

 b、对于无特殊情况不服从主管安排人员，罚扣50元/次。

  三、文件下发管理制度

 1、有令必行，有禁必止，严格按规范程序作业，出现问题分级请示，不得随意越极，违者罚扣50元/次。

 2、工程技术中心书面发文窗口统一为（编制）严琴，严禁未经审批发文，违者罚扣50元/次。

  四、物料领用管理制度

 1、为管控成品及物料领用的规范性，物料的领用分为如下几类：

 a、加工件类：人员可根据需求领用。

 b、外购标准件类：虞斌和陈志波为领用窗口。

 c、劳保消耗品类和工具类：严琴为领用窗口。

 以上请工程技术中心全员遵循，严禁违规领用，违者罚扣50元/次。

河南省化工分离过程强化工程技术研究中心

2019-10-10